Kurumsal hediye, bir nezaket jestinden çok daha fazlasıdır. Doğru zamanda, doğru kişiye verilen bir hediye; iş ilişkisini güçlendirir, markanızı olumlu bir duyguyla ilişkilendirir ve sizi rakiplerinizden ayırır.

Zamanlama burada belirleyicidir. Yılbaşı ve bayramlar klasik hediyeleşme dönemleridir, ancak herkesin hediye gönderdiği bu dönemlerde fark yaratmak zorlaşır. Bunun yerine, bir projenin tamamlanması, bir iş birliğinin yıl dönümü ya da beklenmedik bir teşekkür anı, hediyenizi çok daha anlamlı kılar. Beklenmeyen hediye, beklenen hediyeden daha çok akılda kalır.

Ürün seçiminde ise alıcının profilini düşünmek gerekir. Bir yöneticiye verilecek hediye ile saha ekibine dağıtılacak promosyon farklı olmalıdır. Yöneticiler için deri masa setleri, kaliteli roller kalemler ya da şık plaketler prestij hissi verir. Daha geniş kitleler için termoslar, defterler ve teknolojik ürünler hem işlevsel hem de değerlidir.

Hediyenin üzerindeki marka dokunuşu da dengeli olmalıdır. Logonuzun her santimetreye basıldığı bir ürün, hediyeden çok reklam gibi algılanır. Zarif, ölçülü bir logo uygulaması, hem markanızı hatırlatır hem de hediyenin değerini korur.

Sonuç olarak kurumsal hediyeleşme, "ne verdiğiniz" kadar "ne zaman ve nasıl verdiğinizle" ilgilidir. Düşünülerek seçilmiş bir hediye, en güçlü iş ilişkisi yatırımlarından biridir.